作者：杨帆高管薪酬企业绩效市场调查分析公司业绩高级管理层企业所有权企业家职能
摘要：一、企业高管薪酬与企业绩效之间的关系逐步受到重视 现代企业所有权和控制权的分离，使古典意义的企业家职能发生了分解，产生了职业化的管理人员，即高级管理层。然而，高级管理层和企业所有者的目标和利益不一致以及他们之间的信息不对称，导致了委托问题和高管人员激励约束问题的产生。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《市场研究》（CN：41-1348/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《市场研究》依托统计系统丰富、翔实、权威的信息资料，充分发挥市场调查与科研优势，及时反映社会经济、科技动态，深入分析其中的热点、焦点、难点和疑点，全方位展示行业风采，积极开展关于市场的前瞻性报道，准确捕捉有新意、有价值的市场信息。她融政策性、权威性、指导性、实用性为一体，成为各级党政领导的思路载体，职能部门的工作参考，企业单位的信息渠道，统计...
部级期刊
人气 376372 评论 70
省级期刊
人气 242490 评论 51
人气 143953 评论 52
人气 51295
