HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

互联网思维下企业人力资源管理转型路径探索

作者:黄雯祺互联网人力资源管理转型

摘要:在我国当前经济社会发展中,有关互联网方面的思维以自己独特的优势对现阶段的商业模式进行了一定的优化。鉴于现阶段互联网最中心的概念就是“顾客至上”,这种模式同样也适用于现阶段的互联网发展。当今社会受经济全球化影响,越来越多的企业将人力资源管理工作放在突出位置。显然,这种模式结合有效持续的人力资源管理规划可以更好地服务于企业运营的各个方面,使之能够可以保持稳定持续的发展。为了研究这种新趋势,了解其内在联系,本人对互联网思维下人力资源管理的转型进行了具体研究。希望能以此促进对该领域的研究发展。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

商场现代化

《商场现代化》(CN:11-3518/TS)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《商场现代化》探讨现代商业管理经验,介绍科学技术在商业管理中的应用。

杂志详情