管理困境中中小企业人力资源外包风险管理应对策略探析

作者：周靖; 吴昊管理困境中小型企业人力资源外包风险管理措施

摘要：在管理困境背景下，中小型企业在人力资源外包过程中，还存在较多风险，影响着人力资源管理工作质量，甚至会出现严重的经济损失。因此，在管理困境中，我国中小型企业需要根据人力资源外包风险问题的分析，制定完善的解决方案，提升其工作质量，规避风险问题，促进中小型企业向着长远的方向进步。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社