企业员工绩效考评存在的问题及基于工作分析的绩效考评设计思路

作者：张蕾员工绩效考评企业员工基于工作设计核心业务流程工作性质高层管理行政人员

摘要：本文所说的企业员工，是特指那些不直接参与销售、研发、生产和中高层管理的人员，笔者称之为“企业行政人员”。该类人员工作属于企业核心业务流程以外的辅助流程，工作性质主要是支持、服务，因其工作性质可量化因素较少而成为了企业绩效考评的难点，其工作具有以下特点：

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