作者：孙闪闪内部培训培训效果5w1h分析法
摘要：内部培训是企业员工培训的重要方法之一,对企业的人力资源开发工作发挥着重要价值.在运用内部培训开展员工培训过程中,大部分企业存在着一定的问题,培训效果并不理想.在分析内部培训运用中存在问题的基础上,采用＂5W1H＂分析法提出了提高内部培训效果的策略.
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《商场现代化》（CN：11-3518/TS）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《商场现代化》探讨现代商业管理经验，介绍科学技术在商业管理中的应用。
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