知识经济背景下国有企业人事管理策略探讨--以南昌X企业为例

作者：李振华国有企业人事行政管理swot分析

摘要：随着知识经济的不断发展,人力资源成为企业的重要资源,企业人事行政管理成为提高企业管理水平的风向标.企业人事行政管理作为企业管理的重要组成部分,面临诸多问题和挑战,因此需要对企业人事行政管理体制进行创新.本文主要以国有企业人事行政管理为研究对象,以南昌X 企业为例对其人事行政管理进行SWOT 分析,指出人事行政管理中的优势因素和劣势因素,并针对问题提出解决策略,以提高国有企业的竞争力.

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