作者:张丽峰组织认同自我认同组织公民行为
摘要:关于自我认同与组织认同对员工自发性工作行为的影响问题,很少有学者对其进行实证研究.而现实中这些问题的存在会阻碍企业管理等活动的顺利进行.本文拟对之前有关自我认同和组织认同的相关中文文献进行阅读整理,对比两者对自发性工作行为所产生的影响,并简要提出现有的相关研究存在的不足,以及未来的研究方向.
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《商场现代化》(CN:11-3518/TS)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《商场现代化》探讨现代商业管理经验,介绍科学技术在商业管理中的应用。
部级期刊
人气 142297 评论 52
统计源期刊
人气 37741 评论 64
省级期刊
人气 20536 评论 10
北大期刊、统计源期刊
人气 19034 评论 52