论人事管理中经济方法运用应坚持的原则

作者：王先田人事管理经济方法原则

摘要：人事管理中的经济方法是指组织管理者根据工作运行中实际情况，在遵循客观经济规律的基础上运用合理、合法的经济性手段，管理组织及其成员，调节其关系，以激发工作人员的工作热情，调动他们的积极性为目标，从而有效完成管理工作的过程。事实证明，人事管理中要想科学地运用经济方法并取得良好的效果，需要遵循一定的原则。

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