增强我国自主创新能力的人文途径——以海尔为例倾听企业创新发展的人文力量

作者：王秀英 樊荣 李广自主创新能力人文途径忧患意识匹夫不可以夺志

摘要：在人文与创新的关系上，可以说人文在先——为企业的发展指明方向：创新在后——为企业的发展提供不竭动力。可以说在增强自主创新能力上，海尔很大程度上得益于对人文精神的关注：“忧惠意识”是海尔创新的源动力、“君子善假于物”是海尔的借力创新理念的文化根基、“匹夫不可以夺志”是海尔“赛马不相当”这一全员创新理念的思想基础。

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