人力资本产权价值计量模型与收益分割方法研究

作者：翟波产权收益法当期收益计量模型贡献度

摘要：现代企业理论认为,企业是由人力资本和非人力资本组成的一个特别契约。作为一种财产权利,需要衡量人力资本产权的价值,需要进行收益分割问题,确定人力资本和费人力资本的各自利润分享的比例。本文章对人力资本产权价值计量的相关文献进行了综述,分析了人力资本产权价值计量问题,基于“产权收益法”,构建了一套基于当期收益的人力资本产权价值计量模型与收益分割方法。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社