作者：甄美荣特殊培训人力资本风险
摘要：由于人力资本产权的特殊性和信息的不完全性、不对称性,企业在进行特殊培训的人力资本投资是具有一定风险的,但只要企业进行投资后的最终收益大于投资的成本,企业进行特殊培训就是有意义的。企业可以通过积极的促进信息和诚信体系的建立等方法来降低人力资本投资的风险。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《商场现代化》（CN：11-3518/TS）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《商场现代化》探讨现代商业管理经验，介绍科学技术在商业管理中的应用。
部级期刊
人气 142216 评论 52
统计源期刊
人气 37240 评论 64
省级期刊
人气 20488 评论 10
北大期刊、统计源期刊
人气 18253 评论 52
