作者：邱茜; 刘鹏绩效管理绩效管理循环绩效沟通企业管理
摘要：在绩效管理循环中，绩效沟通处于核心地位，贯穿于始终，同时也是影响最终绩效的关键因素。根据绩效管理循环的特点，通过4个阶段的持续绩效沟通帮助员工提高并达到绩效目标，使员工的努力与公司的远案规划和目标任务一致，从而最终实现员工和企业同步发展。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《商场现代化》（CN：11-3518/TS）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《商场现代化》探讨现代商业管理经验，介绍科学技术在商业管理中的应用。
部级期刊
人气 142216 评论 52
统计源期刊
人气 37240 评论 64
省级期刊
人气 20488 评论 10
北大期刊、统计源期刊
人气 18253 评论 52
