作者：程玉贤; 李向林公司经理人跨国企业选拔标准国内企业企业领导力领导者百事公司
摘要：企业的快速发展需要睿智的领导者来掌舵。罗格·恩里克（Roger Enrico）是百事公司前董事长。他说：“我有两项工作。第一项是增长业务．第二项工作是找出能够最出色完成工作的员工并对他们的能力进行培养。”一句话表露出企业领导力在企业中的重要地位。一项针对5000名人力资源领导者实施的“开发维度”（Development Dimensions）的最新调查显示．高达82％的企业在发现合格领导者方面存在困难。因此．选拔合格的领导者成了企业的一件大事。而对跨国企业来说．更是如此。跨国企业管理有着与国内企业不同的管理环境．对跨国企业外派经理人的要求要比对国内经理人有着更高的要求。如果选拔不称职的外派经理人会给跨国企业造成极大的损失．会给企业带来很大的风险。为此．本文就如何选拔跨国企业外派合格经理人的问题进行探讨。
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