作者:徐潇宇人格人格测评人力资源匹配分析
摘要:本文从四个方面分析了人格的特性,并据此得出人格分析所应该增加权重的部分。对于国内人力资源管理现状及实施人格测评的必要性进行了一定程度的分析。同时对于我们的人格测评机制应该侧重于哪些方面,以及是否与本国国情相匹配,如何匹配都尝试着做出了一定的探索。
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《商场现代化》(CN:11-3518/TS)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《商场现代化》探讨现代商业管理经验,介绍科学技术在商业管理中的应用。
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