绩效管理对国企经营者激励作用的探讨

作者：左娜国企经营者经营者激励绩效管理国有企业经营者监督约束机制绩效考评系统经营者业绩聘任机制

摘要：国有企业经营者是国企的一种最为重要的人力资本．对国有企业经营者业绩的客观评价是建立国企经营者聘任机制、激励机制和监督约束机制的基础和前提。本文提出建立多方位、多层次、多样化的绩效考评系统．激励国有企业经营者的工作热情与创造力。

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