洛伦茨曲线在薪酬结构设计中的应用

作者：杨睿娟薪酬结构内部公平性洛伦茨曲线

摘要：企业在薪酬结构设计中将员工绩效与薪酬相结合，可以激励员工，提高绩效水平。但如果薪酬差距过大，将可能引发内部矛盾本文从实际案例出发、分析了洛伦茨曲线在企业薪酬结构设计中的应用。薪酬应该能够激励个体，并使群体达成优良绩效、激励性与保障性并重将使薪酬结构更为合理。

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