作者：王兆宁国有企业体制改革激励机制创新激励员工企业创新以人为本国企改制主观能动性分配机制
摘要：一、国企改制应“以人为本”，突出分配机制的创新 现在从中央到企业．都强调“创新”二字．认为创新才是一个国家、一个企业发展强大的根本动力．其实无论体制、机制、技术、管理等创新．最终都得要人来完成．所以对一个企业来说．进行激励机制创新．使人才得到应有的尊重．激励员工的工作热情．鼓励员工去创新．才是所有企业创新之根本。国企改制也应以人为本，注重发挥人的主观能动性。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
