企业如何打造高质量的培训体系——“自我实现职业规划原则”的提出及应用

作者：左敏自我实现职业指导原则企业培训体系企业培训需求现代企业培训要素

摘要：本文的理论基础为：员工为自我实现人，因此，笔者认为：员工的职业规划、企业培训体系的设计和实施也应该体现出这一人性假设。本文通过对“自我实现职业规划原则”的解释，并从培训体系设计的步骤、实际体系设计和实施中应注意的五个问题入手，来阐述企业应如何打造高质量的培训体系。

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