作者：马金焕; 刘耀中人员素质测评心理测验法评价中心技术应用指标体系行为表现活动领域科学方法档案分析用科学
摘要：人员素质测评．简言之．是指测评者运用科学的评价方法和技术．收集被测评者在主要活动领域中的心理与行为表现．从而针对素质指标体系做出量值或价值的判断过程。该定义由“测”和“评”两个部分组成．“测”包括测评者的耳闻、目睹、体察．访问、调查等，所采用的科学方法主要包括：观察法、面谈法．心理测验法、评价中心技术、履历档案分析法等。“评”则包括：评论．评价．评定。既有量的评定，也有质的评价。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
