作者：姚旭; 乔亚勋; 赵昌洲人才资源战略国有企业支撑体系体系研究企业发展战略人事制度改革结构体系岗位培训技术层面职能战略
摘要：企业发展战略的总体部署和实施．离不开人才资源战略的稳步推进．而作为职能战略的人才资源战略离不开技术层面的支撑体系。国有企业推进人才资源战略要突出建立科学的职位结构体系，清晰的职业发展体系、有效的评价培训体系和动态有序的流动管理体系，继续深化人事制度改革．建立科学的人才发展通道．有针对性地开展岗位培训逐步改善人才队伍专业和素质结构，促进企业发现、培养，选拔和使用人才，促进个人创造业绩、激发潜能，实现个人和企业的共同协调发展。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
