作者：张智勇; 蒋玲加班态度加班时长过劳程度
摘要：加班行为的自愿性,即加班的主动性与被动性是否对疲劳蓄积造成影响,一直存在争议。利用调查数据分析发现,不同加班态度的劳动者加班时长无显著差异;进一步,不论是自愿加班还是非自愿加班,劳动者的过劳程度无显著差异,即自愿加班的劳动者并没有因为工作'乐在其中'而使其过劳程度显著低于非自愿加班的劳动者。在此基础上,提出预防过度劳动的相关建议。
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《生产力研究》（CN：14-1145/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《生产力研究》主要刊登研究经济理论、经济改革、发展重大问题方面的论文、学术动态的综述性文章。同时,作为中国生产力学会会刊，它最及时、最权威地反映着全国生产力经济理论与实践研究的最新动态和最新成果。
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