作者：冯鑫 李文慧组织政治知觉心理契约破裂工作投入交换意识
摘要：文章基于社会交换理论的视角，通过收集243份有效问卷进行实证分析，揭示了组织政治知觉对工作投入的影响，心理契约破裂在这两者之间的中介作用，交换意识对这两者之间关系的调节作用。研究结果发现：组织政治知觉对工作投入具有显著的消极影响，心理契约破裂是组织政治知觉与工作投入之间的部分中介变量，交换意识可以显著调节组织政治知觉与工作投入这两者之间的关系。
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《生产力研究》（CN：14-1145/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《生产力研究》主要刊登研究经济理论、经济改革、发展重大问题方面的论文、学术动态的综述性文章。同时,作为中国生产力学会会刊，它最及时、最权威地反映着全国生产力经济理论与实践研究的最新动态和最新成果。
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