作者：杨鹤主观业绩评价
摘要：以客观业绩指标为基础的评价模式有时无法全面、合理地反映被评价人的真实业绩。为此，国内外学术界和实务界逐渐开始重视发挥主观业绩评价的作用。根据委托理论，主观业绩评价是指委托人根据其主观认识，对人为履行义务而做出的贡献进行评价．其评价结果无法由第三方进行核实和验证。文章对主观业绩评价的主要特点、适用情况进行了简介和分析，并对主观业绩评价的具体应用提出相关建议。
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《生产力研究》（CN：14-1145/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《生产力研究》主要刊登研究经济理论、经济改革、发展重大问题方面的论文、学术动态的综述性文章。同时,作为中国生产力学会会刊，它最及时、最权威地反映着全国生产力经济理论与实践研究的最新动态和最新成果。
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