作者：杨世杰知识劳动力知识失业职业搜寻原因对策
摘要：“知识性劳动力失业”现象无论是在发达国家还是发展中国家都不同程度存在。理论上，“知识失业”除了劳力市场的供求不平衡原因外，“职业搜寻”成本过高，分割的二元劳动力市场，以及“知识劳动力”把失业当作一项“投资”也是重要原因。从我国现实情况来看，“知识失业”既有高等教育体制自身的原因；也有“当事人”不计成本，片面追求高学历、“好专业”的“非理性”因素；以及择业观念、价值判断“失误”和职业规划缺失等方面的原因。它相对于“一般失业”危害更大：对个人和社会将会造成很大的福利和效率损失；它意味着人力资本积累难以得到回报，因而会对人力资本投资产生负面激励。
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