作者：李双燕 万迪昉 史亚蓉激励报酬绩效评价职能部门
摘要：参照经济学相关理论前沿，归纳出与激励报酬互动的绩效测评原理的新进展，基于此，文章以某国有水电企业机关职能为例，设置。了体现激励报酬原理的绩效评价指标体系，为国企机关职能部门绩效评价难题提供了解决的思路和参考依据。
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《生产力研究》（CN：14-1145/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《生产力研究》主要刊登研究经济理论、经济改革、发展重大问题方面的论文、学术动态的综述性文章。同时,作为中国生产力学会会刊，它最及时、最权威地反映着全国生产力经济理论与实践研究的最新动态和最新成果。
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