作者：王瑶国有企业劳动关系
摘要：职工持股制度可以削弱“内部人控制”，降低成本。这一制度已被西方众多的企业经营者选择．并越来越受到市场、员工、企业经营者的青睐。但在我国国企改革中，职工持股似乎没有起到应有的作用。为什么同样的制度在不同的国家会得到不同的结果？文章希望能够从中西方的对比中发现其中的原因。
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《生产力研究》（CN：14-1145/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《生产力研究》主要刊登研究经济理论、经济改革、发展重大问题方面的论文、学术动态的综述性文章。同时,作为中国生产力学会会刊，它最及时、最权威地反映着全国生产力经济理论与实践研究的最新动态和最新成果。
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