试论医院薪酬与人力资源管理

作者：黄晓宁医院薪酬人力资源管理

摘要：在激烈市场竞争环境影响下,人力资源管理制度也在不断改进健全,其中改进的核心部分在于薪酬管理这一部分。只有建立科学的人资管理以及薪资分配管理制度,才能给予医务人员积极工作的正面力量,进而提高医院医疗服务质量,以满足群众时代日益提高的医疗要求,文章旨在对医院薪酬与人力资源管理进行分析,最终促进医院的良好发展。

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