作者：沈沛国有商业银行管理层激励约束机制人力资本专用性公司治理结构中国
摘要：在稳定的前提下的发展是银行业改革的基本目标.这一目标必然要求商业银行管理层的相对稳定.在当前的改革环境下,本文从银行管理层的人力资本专用性人手,分析对银行管理层的激励与约束,并提出相应的制度建议.
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