作者：本刊通讯员成都高新区劳动关系管理构建和谐劳动关系劳动关系协调成果共享工作站模式工作思路创新工作理念
摘要：成都高新区开拓工作思路,创新工作理念,全国首创劳动关系协调工作站模式,发挥社会力量在协调劳动关系中的作用,实现全员共建、协同共治、成果共享,取得较好的社会效益和经济效益。建成各类工作站近300个实现辖区全覆盖近年来,一批大型企业陆续入驻成都高新区,形成了80%劳动者集中在20%企业中的现象。做好密集型用工企业及行业的劳动关系管理工作,是构建和谐劳动关系的关键。成都高新区按照“政府指导、劳资共建”“以点带面、标杆示范”的工作思路,引导100人以上规模企业建立劳动关系协调工作站,作为构建和谐劳动关系的基层阵地。
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