作者：蔡敏; 李婷娟; 唐嘉励人事争议调解和谐劳动关系人社劳动争议创新做法仲裁机构劳动保障法律监察部门证据材料基层宣传
摘要：劳动人事争议调解仲裁作为解决劳动人事争议的主要手段,在构建和谐劳动关系中占据重要作用。如何在新形势下提高劳动人事争议处置能力,是人社系统着力解决的课题。本文结合成都市武侯区在劳动人事争议调解仲裁信息化建设上的一些创新做法,就进一步提升劳动人事争议调解仲裁效能做一些探析。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《四川劳动保障》（CN：51-1655/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《四川劳动保障》宣传党和国家劳动和社会保障各项方针政策，传递劳动和社会保障信息动态，介绍国内外劳动保障改革经验，为各类用工单位和城乡劳动者提供政策服务。
省级期刊
人气 81439 评论 58
部级期刊
人气 47725 评论 60
人气 43532 评论 57
人气 35485 评论 48
