时效限制仲裁2010年外企工作咨询台公司企业逾期
摘要：咨询台：我在一家外企工作．平时单位工作特别忙．所以我基本上没有时间休年假。而公司的政策是：职工年假应该在当年年度内申请．逾期未申请将予以作废。我于2010年进入该企业．至今未休年假。今年9月份我要求公司支付未休年假的补偿，企业拒绝了。我咨询了律师，有的说只能要一年内未休假的补偿，有的答复可以要所有未休年假的补偿。请问．未休年假补偿是否受一年的时效限制？
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《四川劳动保障》（CN：51-1655/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《四川劳动保障》宣传党和国家劳动和社会保障各项方针政策，传递劳动和社会保障信息动态，介绍国内外劳动保障改革经验，为各类用工单位和城乡劳动者提供政策服务。
省级期刊
人气 83593 评论 58
部级期刊
人气 50044 评论 60
人气 46217 评论 57
人气 38081 评论 48
