作者：王琳人力资源结构施工企业员工流失率高技能人才人员流失企业内部技术人员工程管理
摘要：现状问题 人员流失严重。有些施工企业的员工流失率相当高．导致企业内部一方面人力资源结构不合理．存在着结构上的缺失；另一方面急需的关键骨干、工程管理和技术人员、高技能人才却存量不足。
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《四川劳动保障》（CN：51-1655/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《四川劳动保障》宣传党和国家劳动和社会保障各项方针政策，传递劳动和社会保障信息动态，介绍国内外劳动保障改革经验，为各类用工单位和城乡劳动者提供政策服务。
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