伤残就业补助金医疗补助金工伤职工解除劳动合同月平均工资企业职工计发基数咨询台
摘要：咨询台： 我县一企业职工于2004年10月21日在上班作业中受伤致残．经鉴定为伤残九级。今年，企业因歇业与该工伤职工解除劳动合同。在计发一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金时．企业认为应按照该职工受伤前的上一年（2003年）全市职工月平均工资额作为计发基数，而该职工则认为应按照解除劳动合同时的上一年（2006年）全市职工月平均工资额作为计发基数．双方意见不一致。请问．谁的意见是正确的？
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