作者:张施国有企业职工改制企业退休年龄身体健康整体出售民营企业
摘要:我是一家原国有企业的工人,今年54岁,1971年参加工作,干车工干了31年,身体健康。2004年原企业整体出售后我被招聘到新企业继续上班,可只一年多便被企业辞退,理由是年龄偏大,不适应车间工作。我所在的这家如今的民营企业,象我这样的年龄偏大的原国有企业职工共有34人,现在已有18人先后因各种理由被迫离开企业。由于年龄大.技能单一.我们失业后很难再找到新的工作.而距离退休年龄还有好几年,真不知道该怎么办。请问,改制企业大龄职工的利益有没有政策保护?
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