作者：龙娟; 屈忠双重劳动关系纠正用人单位解除劳动合同劳动保障部门解除劳动关系监督检查劳动者用工行为政策规定
摘要：近年来．一些企业在停产歇业后未及时与劳动者解除劳动合同。部分职工又与其他单位建立了劳动关系，从而出现了同一个劳动者双重劳动关系的现象。这种不规范的劳动用工行为，既增加了用人单位的负担．又违反国家相关政策规定。对此，应采取以下办法：一是监督与处罚并重。劳动保障部门要加强监督检查，依法纠正用人单位招用未与原单位解除劳动关系的劳动者；
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