作者：谢东云; 凌静人力资源管理人力资源规划劳动关系管理培训与开发法人治理结构因事设岗校长负责制公办小学
摘要：成都天府新区第一小学是天府新区携手青羊区共建的一所公办小学。天府一小试点“两自一包”新体制,创新法人治理结构“理事会监督下的校长负责制”,创设扁平化组织架构,确立“因事设岗,薪随岗变”的薪酬体系,将现代人力资源管理思维运用于学校人事管理和队伍建设当中。人力资源管理基于专业知识和工作内容的差异划分为六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。六大板块横向协作,形成人力资源管理的底层代码。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
