档案如何成为人才资本流动的“信用证”——试论档案“人才资本化”管理的法制化

作者：李缨; 庹继光人才资本信用证利润最大化管理法制化合理流动人才档案人才信用档案人才有关问题新时期

摘要：人才作为社会的核资本，其流动必然追求利润最大化，而从长远考虑，这一流动对于整个社会发展是有好处的；与之相适应，我们的人才档案管理应该跟上形势的发展，促进人才资本合理流动。该文深人探讨了加强档案人才管理法制化、规范化，并使之真正成为新时期“人才信用证”的有关问题。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社