作者：王通讯人才资源共享经济社会发展层级组织共享资源专属经济区人才作用科学文明生物资源
摘要：人才资源共享的价值是充分发挥人才作用,催化科学文明昌盛,提高组织整体效能,推动经济社会发展。一、人才资源共享的定义与模式人才资源共享的来源,应该与生物学、水产学的＂共享资源＂有关。在水产学、渔业资源学中,＂共享资源＂被定义为＂栖息于两个以上沿海国专属经济区及公海中的生物资源。＂大家知道,一提＂共享＂,人们就会想到这种资源的使用主体不是一个,而是两个,甚至很多个。因此,人才资源共享,必然也会引发人们的这种联想。其实，事实并非如此。因为人才资源的产权界定是清晰的，即归人才本身所有。所以，笔者对人才资源共享的定义是：在人才主体同意的前提下，社会人才管理主体与使用主体通过协商同意，使之在使用主体工作范围发挥作用、完成既定任务的行为与过程。人才资源共享主体一般包括三类，即区域、系统与组织。区域与区域之间的共享叫做横向共享，系统中的处于不同层级组织间的共享叫做纵向共享。相对于纵向而言，横向共享比较难以协调。在我国，区域又叫块块儿，系统又叫条条儿，因此，人才共享又可分为块块与块块共享，条条与条条共享，以及条块共享。组织与组织之间的共享不妨叫做点与点的共享。
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