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天津:改进方式公选三百余名干部

机关领导干部天津市公开选拔工作国有企事业单位公选公开选拔方式领导人员公信度

摘要:天津市自8月开始面向全国和全市公开选拔344名局处级党政机关领导干部和国有企事业单位领导人员。为扩大选人用人视野,不断强化德才、能力和实绩导向,提高公开选拔工作的科学性和公信度,这次公开选拔方式方法在六个方面作了改进和提升。

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人事天地

《人事天地》是一本有较高学术价值的大型月刊,坚持“服务机关、服务人才、服务民生、服务社会”的办刊宗旨,权威人力资源社会保障政策、法规,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。

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