作者：蔡鹏排除原则裁判要旨举证责任分配工作原因用人单位十六条无过错责任劳动者利益案件审查工作
摘要：<正>【裁判要旨】《工伤保险条例》第十六条规定的工伤认定的排除事由,对于规范我国工伤认定制度而言是一个大的进步,但排除事由的滥用也难免带来劳动者利益保护的缺失。特别是工伤认定部门以醉酒排除原则为由不予认定工伤时,法院应当本着工伤保险立法的原则和具体实践情形予以审查,查明劳动者是否因工作原因饮酒随后造成伤害,同时严格区分饮酒与醉酒之间的区别,并通过举证责任分配制度,限制醉酒排除事由适用的随意性,作出合理裁判,在保障用人单位正常运营的同时充分保障劳动者的合法权益。
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