劳动合同法视野下末位淘汰制的性质界定

作者：金炜用人单位末位淘汰制劳动者解除劳动合同规章制度劳动合同法中兴通讯告知义务不胜任绩效考核

摘要：为了加强管理,许多企业不断探索和完善单位规章制度,甚至直接仿效国外的一些先进管理经验,如用人单位常用的绩效考核办法——末位淘汰制。如果企业把末位淘汰制作为单位规章制度已履行了告知义务,或已把其规定为劳动合同的内容,那么末位淘汰制能否作为企业解除劳动合同的法定条件,该如何认识和界定其性质呢?

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