涉工程发包确认劳动关系纠纷案之裁判思路

作者：孟高飞劳动关系裁判结果工程发包纠纷案劳动和社会保障部雇佣关系请求权基础自主选择

摘要：【裁判要旨】涉工程发包确认劳动关系纠纷案的裁判思路有三，即法定劳动关系思路、行政拟制劳动关系思路和民事雇佣思路。这些思路适用情形相似但又不尽相同，选择不同会产生迥异的裁判结果。化解三个思路之争，在于明确劳动关系与雇佣关系的分野，正确解读原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条的规定和尊重当事人对请求权基础的自主选择。

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