在校学生劳动权益保障的法律适用

作者：张静劳动权益保障法律适用在校学生实习工作2007年2008年2009年生产部

摘要：郭某于2007年入学到某技校学习，学制两年。2008年6月5日，郭某在该技校完成一年的学习并缴纳了2009年的学费后．被该技校安排至某公司工作，该公司与郭某签订了为期15天的试用合同，安排其在生产部担任实习工作（发放实习工作证）。试用期满后，双方未续签合同，郭某仍在该公司生产部操作机台。同年9月18日，

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