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看门大爷要三薪,到底给不给?

作者:杜晓彤劳动合同加班工资工时计算北京市昌平区清明节不定时工作制端午节法定休假日

摘要:纠纷背景:老张于2019年3月来到北京市昌平区流村镇某狗场做门卫,后来由于身体原因于8月底辞职。某日,老张偶然听朋友说起,法定休假日工作公司应该给3倍工资。想到自己在狗场工作这段时间,清明节、劳动节和端午节都在上班却没有享受三薪待遇,老张心里很不平衡,于是跑去狗场讨要三薪。狗场出示当初和老张签订的劳动合同,以合同约定“根据乙方岗位的工作特点,乙方执行不定时工作制,甲方以乙方工作业绩作为考核乙方工作的标准,不根据工时计算加班工资”为由,拒绝了老张的要求。

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人民调解

《人民调解》(CN:11-2790/D)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人民调解》始终以“面向基层,服务基层”为办刊宗旨,面向全国人民调解员、乡镇(街道)法律工作者、司法助理员和各级司法行政基层工作管理部门,积极宣传党和国家有关基层司法行政工作的方针、政策、法律、法规,介绍基层司法行政战线上的先进人物和工作经验,交流重要的工作信息,传播与基层司法行政工作紧密相关的各种科学、文化知识。

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