人民调解员评定机制山东等级评定分类管理工作年限年度考核日常监管
摘要：—是制定出台《人民调解员等级评定管理办法》，依据调解员的德才表现、业务水平、工作实绩和工作年限，分为—般、二级、一级、首席四个等级。二是按照人民调解员等级评定标准，对全市人民调解员进行严格把关、认真评审，并进行公示，对不同级别的人民调解员实施分类管理。三是由司法所负责对各等级人民调解员进行日常监管和年度考核，
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《人民调解》（CN：11-2790/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人民调解》始终以“面向基层，服务基层”为办刊宗旨，面向全国人民调解员、乡镇（街道）法律工作者、司法助理员和各级司法行政基层工作管理部门，积极宣传党和国家有关基层司法行政工作的方针、政策、法律、法规，介绍基层司法行政战线上的先进人物和工作经验，交流重要的工作信息，传播与基层司法行政工作紧密相关的各种科学、文化知识。
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