作者：孙丽企业人力资源配置经营目标
摘要：人力资源的优化配置是企业的一项重要课题.随着社会的不断发展,不同行业的日益壮大,对企业人力资源的配置都提出了新的更高的要求.所以企业要将优化人力资源配置作为企业的核心任务,只有人力资源进行合理整合,才能形成合力,将企业的发展潜能得以进行最充分的释放.本文主要从两个方面,对影响企业人力资源配置的因素进行了探讨,并初步提出了一些人力资源配置上的策略.
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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