作者:陈范人事劳资改革创新
摘要:近几年来,高校在人事劳资工作的管理上取得了巨大的进步,坚持以人为本,全面落实科学发展观的核心任务,使教育事业蓬勃发展,提高了办学质量和办学效益。但是改革就会面临难题与挑战,在现今高校人事体制中仍有许多弊端和不足,成为了教育事业的绊脚石,限制着教育事业的发展。本文阐述了高校人劳资工作的改革与发展,如何在改革中创新,最后针对高校人事劳资工作的管理问题做出了一个详细的分析.
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《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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