作者：黄坤; 梁婧动态管理机制国有企业实践岗位管理人员员工队伍国企改革单位
摘要：2013年底，根据国企改革统一部署，B单位合并到A单位，组建新的A单位，人员面临熏新整合，导致A单位管理人员超员65％，管理人员冗员明显，A单位一线人员缺员率为32％，一线缺员较多，员工队伍结构性冗缺员问题突出，员工队伍活力面临严峻考验。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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