作者：马杰; 郭志涛电力设计企业心理契约工作满意度离职倾向
摘要：通过对电力勘测设计企业的18铭员工的实证研究得出：电力勘测设计企业员工的心理契约包括交易型心理契约、关系型心理契约和团队成员心理契约三个维度，并且电力勘测设计企业员工感知到的团队成员心理契约的履约程度和工作满意度显著相关，而工作满意度与离职倾向显著负相关。
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