作者：陈恭军新形势过度加班思考
摘要：在依法治国、全面构建和谐社会的背景下，不少单位过度加班的现象却屡见不鲜，甚至把加班当成了一种“内部文化”。无节制无底线的过度加班，从法律制度、国外情况、企业发展及员工自身等角度来看都不被提倡，在新形势下管理者应树立合理健康的工作与生活的平衡观念，这对于提高职工幸福感和单位健康稳定发展都有着重要意义。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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